Elaborado por el Consejo Estudiantil 2021-2023
Por Erika Cisneros, coordinadora del Consejo Estudiantil.
La comunidad Trans y No Binarie es una de las más invisibilizadas incluso dentro de la comunidad LGBTQ+. Con el fin de contribuir a la solución de esta problemática, se crea este Protocolo para Personas Trans y No Binaries, dirigido a personal, maestros, directivos, estudiantes y a cualquier persona que le sea útil para la creación de espacios seguros dentro de su área de impacto.
Para nosotres como Consejo Estudiantil por parte de It Gets Better, fue un placer trabajar con les mismes alumnes que se beneficiarán de este Protocolo. Sin el incansable trabajo y pasión de cada une de elles, este documento no hubiera existido, por lo que les extendemos un profundo agradecimiento y esperamos que sea de ayuda para elles y muchas personas más. Cada acción, cada plática, cada documento que se genera para generar un cambio positivo en su entorno es un paso más cerca para una sociedad más inclusiva y responsable. El presente protocolo es transcendental porque, con él, hemos cubierto el vacío que el cis-sexismo había dejado en la mayoría de los protocolos universitarios. En éste, nombramos que la violencia no solamente es binaria; pero también ofrecemos recomendaciones para que las universidades sean espacios seguros para todes, todas y todos”.
Colectivo Buena Vida y Poca Vergüenza
Para nosotres, trabajar en el protocolo fue importante ya que nos permitió poner en práctica la investigación y el co-aprendizaje que llevamos a cabo en nuestra labor en el colectivo, escuchando las necesidades de nuestros iguales y reflexionando en torno a las violencias y discriminación que imperan en los centros educativos. Esperamos que poner a disposición de otras personas nuestra experiencia colectiva, les permita la creación de sus propias herramientas y estrategias para hacer de la educación un lugar seguro sin tener que empezar desde cero, pues este precedente, como muchos otros esfuerzos que se realizan en distintas latitudes, poco a poco nos van dando la oportunidad de vivir plenamente.
Trabajar en proyectos como este implica no solo un beneficio para nuestra persona, o más que un beneficio la búsqueda de garantías mínimas de seguridad y bienestar que como personas LGBT+ nos han sido negadas en todos los espacios, también es un compromiso con nuestra comunidad y las generaciones que llegarán a los espacios universitarios, porque no queremos que pasen por la discriminación que hemos vivido… Se trata de reconocer también a las instituciones como focos del esparcimiento social y la producción de educación no solo académica, sino comunitaria.
Es indispensable debido a que ayuda a la visibilización de la comunidad Trans y No binaria. Esto contribuye en gran medida a una integración de minorías históricamente excluidas de la sociedad en general, puesto que se prevee evite que existan algún tipo de discriminación; así como la prevención de conflictos y aporta seguridad en la toma de decisiones y autonomía del individuo dentro y fuera de la institución educativa.
